
Hoofdzaak podcast
Christophe gaat geregeld in diep en persoonlijk gesprek met high-performers zoals CEO's, ondernemers, topsporters, enzovoort. Een uiterst waardevolle podcast voor en door mensen met een
hoofd voor zaken. Leer meer bij in de wereld van mindset, veerkracht, succes en zoveel meer.

Wil je betere relaties en sterkere teams? Stop met mensen willen veranderen. Leer omgaan met frictie, irritatie en verschil. Ontdek hoe mensgericht leiderschap, zelfinzicht en emotionele intelligentie... ...more
Artikels
January 06, 2026•2 min read

Mag ik gewoon bestaan, zijn zonder plan doen wat ik écht wil, omdat het kan? Mag ik lachen, zonder reden dansen, zot doen, ook zonder muziek? Ja. Jij mag, jij kan! Zal je ook? Het is je geboorterech... ...more
Artikels
January 06, 2026•1 min read

Ik hoorde het zo mooi tijdens een trainersopleiding: 'Je maakt situaties mee tijdens je leven, en dan heb je de interpretatie ervan. En die laatste, is vaak vollédig naast de kwestie!' Je interpretee... ...more
Artikels
January 06, 2026•1 min read

Dit jaar voelde als mijn Sisyphus jaar. Alsof ik een gigantisch grote steen bergop aan het duwen was, die keer op keer terug rolde. Een relatie die op zijn einde liep, een buitenlandse droom die daa... ...more
Artikels
January 06, 2026•2 min read

Of je nu een bedrijf runt, een team leidt, in je carrière wil doorgroeien: 'Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.' Geen échte shift of verandering. Dodge durfde iets... ...more
Artikels
January 06, 2026•2 min read

Veel mensen zeggen dat ze vrijheid willen, maar vermijden conflict. Zeggen dat ze grenzen stellen, maar ontwijken verantwoordelijkheid. Ze willen groeien, maar hun intentie is vooral: niet falen. W... ...more
Artikels
January 06, 2026•2 min read
Ontvang artikel updates via e-mail
Geregeld neem ik de tijd om diep na te denken over het leven, veerkracht, (persoonlijk) leiderschap en zoveel meer. Ik tracht mijn blik op de wereld hier zo goed mogelijk te vertalen. Kruip via de volgende artikels in mijn gedachten.